На рынке труда всегда есть топ-кандидаты, которые уволились с работы ввиду разных причин либо попали под сокращение. Поиск работы, особенно для топ- менеджера, является не таким простым процессом. Дьявол в деталях! Соискатель должен знать и понимать, из каких составляющих состоит успешный поиск, и тщательно им следовать. В данной статье я предлагаю рассмотреть нетворкинг как эффективный метод поиска работы, которому не всегда уделяется должное внимание.

В этом году я посетил Adam Smith Energy Forum – одно из престижных мероприятий по энергетике, стоимость участия в котором составляет около $2 тыс. Там я встретил топ-кандидата, финансиста, недавно вернувшегося из Казахстана в Украину. В то время он находился в поиске работы. Мой знакомый рассматривал предложения с окладом от $10 тыс. в месяц и выше.

Мне было непонятно, какой интерес у этого кандидата в данном мероприятии? Ответ пришел незамедлительно: он знакомится с собственниками и CEO компаний в неформальной обстановке, налаживает контакты, узнает больше об индустрии, ее тенденциях развития. Не прошло и 2 месяца, как я прочитал в пресс-релизе одной из крупных компаний, что он был нанят на должность CFO, притом что открытого поиска на данную вакансию ранее не проводилось.

Но прежде чем перейти к нетворкингу как методу поиска работы, необходимо подготовиться.

Первый шаг. Составьте план

Создайте карту-стратегию поиска работы. Ответьте на вопросы: Что вы хотите делать? Какая работа принесет вам драйв, вдохновение?


Полный материал читайте на сайте SBR