Как повысить свою профессиональную капитализацию
07.02.2019
Александр Полянчук, управляющий партнер, Alex Polin Executive Search

Важно знать критерии эффективной карьеры и то, на что лучшие компании в отрасли обращают внимание при выборе соискателей

Мы привыкли к упоминанию термина «капитализация» применительно к компаниям при оценке их стоимости на рынке. Однако мало кто рассматривает этот термин в отношении сотрудника и тех факторов, которые повышают или понижают его личную капитализацию на рынке как профессионала. К сожалению, многие аспекты, по незнанию, игнорируются или не учитываются соискателями и работниками, что в результате заметно вредит карьере.

На рынке труда существуют компании и бренды, заходя в которые, вы автоматически повышаете свою капитализацию. Это говорит о том, что при дальнейшем карьерном переходе у вас будет намного больше карьерных возможностей, куда больше компаний готовы будут сделать вам предложение о работе и вы получите возможность претендовать на финансовое вознаграждение выше рыночного.

Давайте рассмотрим компании, в которых ваша капитализация как профессионала будет заметно расти:

1. Украинские системные компании с высоким уровнем корпоративного управления. Как правило, это крупные компании с большим оборотом и объёмом бизнеса, являющиеся лидерами в своем сегменте. Такие компании ищут и отбирают лучших людей на рынке труда. Они стремятся систематизировать бизнес-процессы на всех уровнях и соответствовать лучшим международным практикам, включая управление человеческим капиталом. В подобных структурах у вас есть возможность внедрять масштабные проекты на локальном и международном уровнях, общаться с международными консультантами, вести интересные инновационные проекты. Поработав от 3-5 лет в подобном окружении, вы значительно увеличиваете свой профессиональный уровень.

2. Глобальные международные корпорации с четко отстроенными бизнес-процессами.

Большой плюс расти и развиваться вместе с этими компаниями, обучаясь лучшим мировым практикам ведения бизнеса. Здесь уделяют внимание развитию талантов, предоставляют уникальные возможности для обучения, профессионального и личностного развития, повышению лидерских качеств менеджеров. Кроме того, работа в таких корпорациях дает возможность для релокации и получения опыта работы на международных рынках, что однозначно повышает капитализацию. Как правило, этот опыт служит трамплином для дальнейшего развития карьеры.

Полный материал читайте на сайте НВ Бизнес



© All Right Reserved. Alex Polin Executive Search.
e-mail us: info@alexpolin.com